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习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团建设100周年大会上揭晓了主要讲话——“青春孕育无限希望，青年创立优美明天。”

本期主人公——李早霞项目组

有这样三位青年，他们有着属于90后的青春洋溢，也有着属于成年人的成熟稳重，他们用永不平输的劲头力争上游，用一丝不苟的精神看待事情。他们认真承接公司清静效劳项目，包括等保测评项目、要害基础信息检查项目、危害评估项目等。他们用精彩的营业能力完成磷器项网络清静效劳项目。

90后项目司理李早霞，做事详尽入微的孟艳琴，事情稳步前进的陈凯，配合组成了一支富有生气的团队。项目组成员用他们扎实的专业基础和精彩的营业能力充分着自己的履历。其中，李早霞已获得等保测评师初级证书和初级网络治理员职称；孟艳琴已获得等保测评师初级证书并已完成中级测评师培训课程；入职半年的陈凯在各人的资助下，已熟练掌握物理网络方面的测评知识，事情能力获得了向导和客户的认可。

拥抱转变 顺应生长

优异的起源是乐成的一半。谈及团队的组建，李早霞向我们分享了组建历程。2021年，连系公司的战略妄想，将原先的部分整体划分为了4个小组。2016年进入公司的李早霞，依附自身5年岁情履历以及精彩的营业能力担当了组长，一经一起并肩作战，性格也互补的孟艳琴自然而然的进了项目组，陈凯是2021年进入公司的新人，基于公司老带新的传承理念，在几位组长探讨后决议，将陈凯纳入李早霞这一组。至此，这支平均年岁只有25岁的团队踏上了征程。

早先，团队之间的磨合是各人最担心的事情，但意料之外的是，这支90后团队的融合很是顺遂。在一个团队中，成员间的“合拍度”是很是主要的，有用的相同，成员之间的默契配合都能极大地提高事情效率。在2021年的年终总结大会上，这支青年团队被评为了年度优异团队。声誉从不辜负汗水，收获从不辜负支付，领奖台上荣耀时刻的背后是团队成员字斟句酌、追求卓越的精神。

廖力同心 各尽其责

明确团队角色与职责的有用分工，是提高效率的有用渠道。去年，在易联支付等保测评项目中，李早霞认真网络清静装备测评，孟艳琴认真效劳器测评，陈凯认真物理、网络情形的测评，项目组职员各尽其责，仅用了3天时间完成了所有测评事情。高效的分工往往能事半功倍，正是这样的默契与配合，才让这个团队在一个个项目实验的历程中获得前进。

团队是项目的支持，项目的乐成需要各人的通力相助。作为项目司理，李早霞以为首先要相识团队每一位成员，推着各人向前走，其次，要调理成员之间的关系，打造一个有凝聚力的团队，最后，项目司理作为与客户相同的桥梁，还要认真好协调客户与队员之间的关系。李早霞告诉我，“当项目历程中泛起问题时，一样平常不会让队员感受到压力，客户带来的压力不会再转达给队员，只管在我这一层消化。”    

在团队成员看来，作为队员，首先要与团队目的一致。其次，要明确自己的职责，给自己一个清晰的定位，明确自己该做什么，要做到什么，起劲去完成自己所认真的事情。别的，孟艳琴说：“为了把控好整个项目实验的进度，连系每个项目现真相形我都会凭证队员的小我私家能力调解分工，确保现场的事情能够越发高效有序，使整个测评历程越发顺畅。”

青年继续 未来可期

作为一支全员90后的团队，他们富有理想不甘于通俗，敢于冒险不惧挑战。这个时期是个信息爆炸的年月，头脑和信息都不再闭塞，在对某一使命睁开头脑风暴的时间，这支90后团队的思绪和要领越发新颖、有创意。他们立异了新人入职作育方法，凭证小我私家详细情形，让其在每个项目中有针对性的开展事情内容，快速提升新人上手效率。

一个优异团队的实力泉源是以团队成员个体能力为基础，以成员间默契相助为焦点。而默契相助的必需条件就是团队成员头脑的相互明确、统一，最终爆发共识。采访历程中 ，小编能感受到各人之间气氛的融洽，言语的默契，资历最浅但勤劳勤学的陈凯是这样说的：“由于我们年岁差别都不是很大，组员之间没有代沟，并且在许多事情上我们的想法都是一样的，以是不管是在项目上照旧在公司，我们之间相处得都很是愉快。”

正是由于有了团队的实力，他们关于项目以及问题的思索都变得越发深入，支持着他们在后续蹊径上越走越远。他们用自己的行动向我们诠释了90后的肩上不但有清风明月，更有责任和继续。

小编有话说：春风十里，阳灼烁媚，奔驰的军号已经再次吹响，愿同昌青年拾起心中孕育的那片梦想，脚扎实地，勇往直前，只问盛放，无问西东。